La Confederación de Seguridad Local-Candidatura Independiente de Policía (CSL-CIPOL) ha ganado la Junta de personal del Ayuntamiento de Sabiñánigo. Por primera vez en 25 años, la Junta de Personal del Ayto. de Sabiñánigo no va a ser gobernada por el sindicato UGT. El resultado de las últimas elecciones sindicales de este ayuntamiento, celebradas el 5 de noviembre, ha propiciado el cambio en el gobierno de la Junta de Personal al ser elegido por los representantes electos de los empleados públicos como Presidente de la misma el candidato Sergio Martín, de la Confederación de Seguridad Local-Candidatura Independiente de Policía (CSL-CIPOL). Además, se ha elegido por unanimidad de todos los representantes de los empleados públicos a Fernando Fañanás, de CCOO, como Secretario de dicha junta.
Desde CSL-CIPOL Sabiñánigo queremos agradecer a los empleados públicos de este ayuntamiento su apoyo en nosotros como candidatura del cambio que, además, se hacía necesario contra las mayorías absolutas que habían venido dirigiendo de forma sectaria la representación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sabiñánigo. Tal era así que el rodillo ugetista no consensuó el último Pacto-Convenio con el resto de centrales sindicales pero sí lo hizo con la empresa, algo incomprensible para la mayoría de los empleados públicos que han plasmado tal desacuerdo con su voto en las últimas elecciones sindicales.
Hemos demostrado, y así nos lo habéis comunicado, que CSL-CIPOL Sabiñánigo ha prestado su ayuda a todos los empleados públicos de este ayuntamiento que a nosotros han recurrido -y que han sido de varios gremios- al sentirse totalmente abandonados por otros representantes de los trabajadores. Si bien es verdad que somos un sindicato de policía, debemos recordar que nuestra puerta está abierta a todo el mundo y además, como miembros de la Junta de Personal, representamos y defendemos -como hemos demostrado y nos ha sido reconocido- a todo empleado público que recurra a nosotros.
Ante el oscurantismo con el que se ha trabajado en los últimos años y que ha causado una división en la acción sindical, nuestra intención es clara; defenderemos los derechos e intereses de todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Sabiñánigo desde la igualdad de trato que todos ellos deben tener. Lo haremos desde el diálogo y el acuerdo entre los miembros de la Junta de Personal para así conseguir una única unidad de acción sindical. No seremos nosotros los que no quieran.
Debemos recordar también que utilizaremos todos los medios a nuestro alcance para lograr la defensa de los derechos e intereses de los empleados públicos del Ayuntamiento de Sabiñánigo. Acabado el tiempo del diálogo y del acuerdo, seguirá el de las acciones legales y sindicales que correspondan. No podemos dejar pasar el tiempo mientras nuestro poder adquisitivo se ha reducido de forma brutal en los últimos cuatro años.
Os recordamos que CIPOL nació en 1.989 como respuesta a a necesidad de contar con una alternativa sindical realmente independiente, sin afiliación política alguna. El éxito de CIPOL en el Ayuntamiento de Zaragoza supuso su rápida implantación en otros municipios de la provincia y, posteriormente, en la totalidad del territorio aragonés. Somos un sindicato aragonés. Igualmente, desde su creación, CIPOL aunó sus esfuerzos con otros sindicatos de características análogas dentro del territorio nacional, de cara a ver representados sus intereses en todos los foros de la negociación laboral. Dichos esfuerzos se materializaron en la creación de la Confederación de Seguridad Local (CSL) que vio la luz en el año 2001 y de la que CIPOL es miembro constituyente pasándose así a denominar CSL Aragón.
El éxito de CSL-CIPOL Sabiñánigo se ha cimentado en el apoyo que la ejecutiva autonómica ha mantenido en los delegados y afiliados serrableses, a los que ha asesorado sindicalmente y, siempre que ha sido necesario, ha facilitado la defensa jurídica de todos sus afiliados, algo que el resto de sindicatos no realizan. La confianza entre la sección sindical de Sabiñánigo y la ejecutiva autonómica es tal que el compañero Sergio Martín entró a formar parte de la actual ejecutiva como Vicesecretario de Organización de CSL Aragón.
No somos ni más ni menos que nadie. Pero somos totalmente independientes. Nadie nos ata. Nadie nos ha dado nada. Nadie nos manda. A nadie debemos nada. Sabemos cómo y lo qué pedimos. No tenemos otra ideología política que la de la defensa de los derechos e intereses de todos los empleados públicos del Ayuntamiento de Sabiñánigo desde la igualdad de trato que todos ellos deben tener.
Por todo lo anterior, muchísimas gracias.
