JUNTA DE PERSONAL AYTO. SABIÑÁNIGO
La Junta de Personal, tras la reunión de la misma el 17 de julio de
2015 y por unanimidad,
SOLICITA
Que se nos
traslade, entendiendo el silencio como negativa, a la parte social en la
próxima Mesa Gral. de Negociación:
1. Catálogo de plazas y puestos vacantes para
la movilidad y promoción interna de aquellos empleados públicos que puedan y
quieran optar a las mismas durante este o el próximo año. Solicitando
además, que se inicie la promoción profesional de todos los empleados públicos
que cumplan los requisitos legalmente establecidos.
2. Aclaración
concreta del proceso de VPT, para
ello solicitamos el Expediente y copia de Actas Comisión de Hacienda y Plenos
del Ayto. sobre la RPT y VPT.
3. Asignación
del Nivel 18 para aquellos empleados
públicos del Ayto. de Sabiñánigo del
grupo C1, según recoge el Art.7 del Pacto vigente, como se trató en Mesa
Gral. de Negociación de fecha 20.04.15, solicitando copia de la misma
(rectificada) y del Expediente existente sobre este tema.
4. Equiparación
retributiva de la plantilla de Policía Local, una vez consumada la
reclasificación de dicha plantilla, realizada
ésta sin haber supuesto un incremento del gasto público para el Ayto.,
ni modificación de las retribuciones totales de los policías, ya que en la actualidad
existe dicha desigualdad que es contraria a reiterada jurisprudencia reflejada
por el TS y TC.
5. Promoción
interna en la plantilla de la Policía Local completando los puestos desocupados o que se puedan producir, que
daría paso a la posterior movilidad interadministrativa para los puestos de agente
Policía ya que no puede darse el caso de oposición libre debido al impedimento
legal actual, y cubrir así el número
mínimo en la plantilla de: 1 Subinspector-Jefe, 6 Oficiales y 12
Agentes, según Informe del Subinspector
Jefe (véase Acta Sesión Extraordinaria Pleno del Ayto. del 28 de enero de
2013). Más aún cuando el Cuartel de la Guardia Civil se encuentra cerrado
tardes y noches desde el 1 de abril de 2015 y los efectivos de la Policía Local
de servicio activo son 14 miembros
cuando Jefatura establece el mínimo
en 19. Asimismo se solicita copia de
dicho Informe de Jefatura.
6. Contestación
por parte del Ayto. al escrito de Dña. Concepción Lacasa Fenés, Auxiliar
Admtva. de este Ayto., en el que solicita promover el correspondiente concurso
de provisión de puesto de trabajo al existir vacantes en la subescala de
Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Sabiñánigo. Ya que la interesada
ha solicitado asistencia a la Junta de Personal, por lo que se solicita copia
del Expediente existente sobre este tema.
7. Ratificación,
mediante el oportuno acuerdo de adhesión a la FAMP, del ACUERDO DE LAS
CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL DE
ARAGÓN, ya que es recomendación de la propia FAMP y de los Sindicatos
representados en la Mesa de la Función Pública de Aragón.
8. Cumplimiento
de la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Admones.
Públicas, publicada en BOE del 24 de julio de 2015.
