Tras
reunión de los representantes de los trabajadores de los sindicatos miembros de
la Junta de
Personal del Ayto. de Sabiñánigo, a la que no acudió UGT estando citada, y ante
los reiterados incumplimientos del Pacto-Convenio realizados por parte de este
ayuntamiento en cuanto a diferentes servicios como son por ejemplo la falta de
personal en deportes, jardines, policía local y otros y por los que se están
negando derechos profesionales referidos a vacaciones, permisos y horarios, estos
representantes de los trabajadores quieren informar de la violación de dichos
derechos laborales y avisan al resto de trabajadores de este ayuntamiento que
el talante negociador por parte del concejal de Personal es inexistente,
imponiendo por su parte -y sin negociación- los decretos impuestos desde Madrid,
que como todos sabemos recortan nuestros sueldos, aumentan las horas de trabajo
y suponen un retroceso de lo conseguido en las relaciones laborales durante
décadas. El seguidismo que de estas políticas está llevando el Ayuntamiento de
Sabiñánigo es preocupante ya que el concejal de Personal se ha negado en
repetidas ocasiones a seguir los ejemplos de otros ayuntamientos y comarcas de
la provincia de Huesca que SÍ HAN ADOPTADO medidas que hacían recuperar parte
de los derechos perdidos por los decretazos.
Mientras en Sabiñánigo, no se ha
convocado la Oferta
de Empleo Público de los años 2007-2009. Es más, han amortizado plazas como las
de policía cuando se reclamaban como imperiosamente necesarias. Seguimos en
este ayuntamiento sin cubrir plazas reconocidas en la RPT, como la del ingeniero por
ejemplo, pero es que claro nos imponen una RPT
sin su correspondiente Valoración e incompleta, pasiva y casi muerta.
Eso sí, sólo modificada cuando ¿se necesita? Además de un largo sinfín de
cuestiones sin avance en la Mesa Gral.
de Negociación que se está convirtiendo en mesa de imposición, pongamos de
ejemplo que no se están cubriendo las bajas por I.T., de forma que los
trabajadores están sufriendo más carga de trabajo, más horas y menos salario.
Ante tal situación, los sindicatos
CSL y CCOO han decidido retirarse de la Mesa
Gral. de Negociación siempre que se deban tratar temas
referidos a determinados servicios, concretamente en la actualidad existe un
grave problema con el servicio de Policía Local, ya que ante el problema que
crea la falta de personal no existe posible negociación para solucionarlo sino
imposición de posturas por parte de la empresa que actúa contra los derechos
laborales de estos empleados públicos.
Por todo lo anterior queremos
informar desde CSL, como central sindical en la Junta de Personal, que este
sindicato se retira de forma definitiva -y hasta que este problema no se
solucione- de la Mesa Gral.
de Negociación. Entendemos que el concejal de Personal no es válido para llevar
dicha negociación ya que está faltando al respeto a todos los trabajadores de
este ayuntamiento, al reconocer el incumplimiento del Pacto-Convenio y dar como
única solución la paciencia de los trabajadores afectados.
La solución es fácil, rápida y
sencilla: Que se cumpla el Pacto-Convenio, que para eso está. Aviso a
navegantes, cuando las barbas del vecino veas cortar… Pues eso, empleados
públicos del Ayuntamiento de Sabiñánigo, mañana puede tocarte a ti.
QUE NO TE ENGAÑEN CON
CANTOS DE SIRENA
